7月20日下午，五年制高职产教融合推进会暨学徒制培养模式改革经验交流会在南京举办。学院学术委员会主任刘克勇作专家点评，党委委员、副院长徐伟出席并讲话，太仓市双元制教育研究院院长周新源，学院各办学单位五年制高职学徒制课题组负责人及骨干成员和江苏凤凰职业教育图书有限公司相关同志共计40余人参会。会议由教学研究与质量监督处处长顾沈靖主持。
徐伟对各课题组下一步研究工作提出要求，一是要找准定位、理清内涵。立足本课题核心研究方向，系统梳理研究核心概念、理论边界与实践价值，夯实研究逻辑根基。二是要聚焦问题、明确任务。紧扣行业痛点、实践堵点与发展难点开展靶向研究，摒弃大而空的泛化分析，把真问题、实矛盾作为研究出发点。三是要压实责任、严格把关。课题组负责人切实扛起第一责任人职责，主动盯紧进度、协调难点。成员要做到任务到人、节点清晰。徐伟强调，各办学单位要紧盯五年制高职高质量发展核心目标，持续深耕产教融合、深化校企协同育人，推动五年制高职学徒制培养改革走深走实、落地见效。下一步，学院将以本次会议为契机，扎实推进学徒制培养模式改革落地见效，不断完善“政行企校”协同育人体系，为五年制高职高质量发展提供有力支撑。
学院五年制高职学徒制专项课题组负责人依次作课题成果汇报。各课题组聚焦学徒制内涵特征、实施路径、课程资源开发、课堂教学改革、保障体系等全维度研究内容，立足一线调研数据与本校特色育人实践案例，系统展示五年贯通一体化学徒制培养、课程体系开发、教学模式创新、育人保障机制建设等方面的实践举措与阶段性成效，客观梳理研究推进过程中存在的现实堵点难点，形成类型丰富、各具特色的实践样本。各参会办学单位同步交流分享本校产教融合推进、学徒制培养模式改革的特色做法与实践经验。
专家对各课题组研究内容和研究成果逐一进行专业点评，专家紧扣研究框架逻辑、实践案例典型性、成果落地转化可行性三大核心维度精准研判，精准指出各课题研究现存短板与薄弱环节。同时围绕典型案例、成果落地推广、校企长效协同育人机制等方面，给出务实可行、靶向精准的优化建议，为各课题组持续深化研究、打磨优质成果理清思路、指明方向。
