为深入贯彻省教育厅《江苏省职业院校劳动教育实施指南（试行）》及学院《关于全面加强新时代五年制高职劳动教育的实施方案》有关要求，系统提升各办学单位劳动教育实施能力，学院于2025年11月18日下午成功举办了劳动教育专题线上培训，本次培训由学院学生管理处罗亚玮处长主持。
本次培训旨在解读政策、剖析现状、交流经验、探索路径，全院各办学单位的分管校领导、职能部门负责人及专兼职教师齐聚云端，共同参与。
首先，泰兴分院、宿迁经贸分院和宜兴分院三家分院分别分享了他们在劳动教育关键领域的创新实践与宝贵成果。泰兴分院重点介绍了院级劳动教育实践基地从规划建设到日常运营、科学管理的全链条经验，展示了实体平台在承践、淬炼技能中的重要作用。宿迁经贸分院聚焦劳动教育评价这一难点，系统阐述了其构建的多维、过程性评价体系，为科学衡量劳动育人成效提供了可操作的范式参考。宜兴分院则围绕师资这一核心要素，分享了其在专兼职劳动教育教师队伍选拔、培养、激励与发展方面的有效举措，强调了师资专业化水平提升的基础性意义。这些源自一线的鲜活案例，数据详实、举措具体，为与会者带来了极具价值的实践参考。
专题讲座环节，学院劳动教育指导委员会秘书长、通州分院王晓红副校长以五年一贯制高职劳动教育政策解读与时代路径探析为主线，做了题为《五年制高职院校劳动教育：为何、是何、如何》的专题讲座。王校长结合省颁《实施指南》与学院《实施方案》，对劳动教育的核心政策精神进行了精准解读，并深刻剖析了当前五年制高职劳动教育面临的时代要求、现实困境，提出了富有建设性的突破策略与发展方向，为各单位的实践提供了清晰的理论指引和思路启发。
本次专题培训内容充实、聚焦实践，既有宏观政策的深度解读与趋势分析，又有微观层面的典型案例与实操分享，有效促进了各办学单位对新时代劳动教育内涵要求的理解，拓宽了工作视野，激发了创新思维。学院将继续深化指导与服务，推动各办学单位将培训所得转化为扎实的行动，共同开创五年制高职劳动教育高质量发展新局面。
